Жінки становлять 30,3 відс. посади в правліннях польських компаній, 22,5 відс є генеральними директорами.

Пандемія та останні 18 місяців повністю змінили ділові відносини та навчили нас працювати одночасно. Одне не змінилося. Поступово зростає кількість жінок-президентів і посад в правліннях польських компаній. Хоча, можливо, не так швидко, якби всі хотіли, щоб це було відкрито для змін.

За даними InfoCredit, аналітичної компанії та найстарішого польського агентства бізнес-розвідки (яким понад 30 років керує засновниця - Iwonę Surdykowską-Huk), у травні цього року жінки займали понад 30 відсотків. посади в радах польських компаній. Це значне зростання з 2017 року, коли воно становило 24,4%. Найбільше зростання зафіксовано в останні роки. Навесні 2019 року жінки становили 24,7 відсотка. Посади в правліннях вже 28,6% у 2020 році до 30,3%. У наш час.

– Ви бачите, що скляні стелі з року в рік поступово руйнуються. Жінки стають сміливішими, охочішими відкривають власний бізнес і займають керівні посади. Акціонери компаній також все більше цінують свої компетенції та бачать, що бізнес не має статі. Тенденція очевидна, хоча зрозуміло, що з такими темпами ми ще довго чекатимемо, щоб досягти рівноваги в польському бізнесі – каже Jerzy Wonka, директор з розвитку InfoCredit.

Пандемія цієї тенденції не змінилася. - Дуже добре. Жінки добре адаптувалися до нової реальності, хоча всім нам було нелегко. Особливо в родинах, де потрібно було перебудовувати систему роботи, дбати не лише про ділові стосунки, а й перш за все про домашні. І додатково займатися системою дистанційного навчання дітей, – додає він Jerzy Wonka.

Як ці дані можна порівняти з Європою? Тут ще багато чого потрібно зробити. У Європейському Союзі жінки вже займають 37 відсотків. посади в правліннях. Найбільше в Ірландії (63%), Фінляндії (59%), Португалії (53%) і Швеції (50%). Найнижчі показники у Данії та Литви (22%), Греції (23%) та Мальти (24%).

На посадах генеральних директорів польських компаній також стає все більше жінок, хоча тут повільніше. У 2017 році вони становили 19,2%, у травні цього року – 22,5%. найбільший приріст відбувся навесні 2018 року (до 21,4%).

Географія не говорить про все

Може здатися, що найбільше жінок в керівних органах у Мазовії. Великі міста, включно з Варшавою, зазвичай найбільш відкриті. Вони також пропонують найбільше можливостей для бізнесу, тому що саме там зареєстровано найбільше підприємств. Але ми забуваємо, що Варшава в цьому відношенні є анклавом і не відображає того, що відбувається в усьому воєводстві. Мазовія знаходиться на ... останньому місці за відсотковою часткою в правліннях жінок у бізнесі (29%). Хоча жінок у правліннях, безумовно, найбільше в Польщі, вони займають 90 596 таких посад. Чоловіків аж 225 342. У Мазовії, однак, зареєстровано найбільшу кількість підприємств у Польщі.

Жінки мають найбільшу частку в правліннях польських компаній у Вармінсько-Мазурському воєводствах (35%, 10651 жінка, 19709 чоловіків), Лодзінському (34%, 21128 жінок проти 41901 чоловіка), Любуському (32%, 8158 жінок). 17 043 чоловіків) і Західно-Поморське воєводство (32 %, 14 962 жінки та 31 287 чоловіків). Найменше, крім Мазовії, на Підкарпатті (29%, 13 808 жінок, 33 320 чоловіків) і Великопольщі (29%, 35 032 жінки, 84 602 чоловіки).

Частка згідно PKD

Ми також перевірили розподіл посад у правліннях польських компаній згідно з польським класифікатором видів діяльності. Найбільший відсоток жінок у категорії «соціальна допомога без проживання» (60%), юридична діяльність, бухгалтерські та податкові консультації (51%) та інші індивідуальні послуги (50%). Найменше в категорії видобутку кам’яного та бурого вугілля (13%), видобутку металевих руд (12%) та… державного управління та національної оборони; обов'язкове соціальне страхування (6%).

Жінки в радах польських компаній

Джерело: InfoCredit

#kobietywbiznesie #kobietywzarzadach